Društveno

Rad u znaku blagostanja

Kompanija „Clivet“ prepoznaje i ceni iskustvo svojih zaposlenih

Poštovanje međuljudskih razlika i promovisanje saradnje i blagostanja:
  • Pozitivna fluktuacija, orijentisana na zapošljavanje mladih i ljudi sa različitim kulturnim poreklom.
  • promovisanje multikulturalnosti je ključni element za podsticanje kreativnosti i poboljšanje fleksibilnosti preduzeća u sve više međusobno povezanom globalnom kontekstu.
  • Čvrsto verujemo u partnerstva sa školama i univerzitetima kako bismo stvorili most za obuku između kompanije i škola i omogućili mladim studentima da steknu iskustvo u obuci tokom studija.
  • Aktivirali smo projekat pametnog rada nudeći neophodne IT alate i mogućnost njihovog korišćenja dva dana nedeljno.
  • Plan socijalne zaštite koji odgovara potrebama radnika i povećava njihovu individualnu i porodičnu dobrobit u ekonomskom i socijalnom smislu.nta il benessere individuale e familiare sotto un profilo economico e sociale.
  • Na našoj platformi postoje inicijative vezane za sveobuhvatnu dobrobit, kurseve jezika, kulturu, zabavu, nadoknadu medicinskih troškova i režija, troškove socijalne zaštite, troškove školovanja, troškove hrane, goriva i još mnogo toga.
  • Profesionalni razvoj zaposlenih je za nas centralni stub. Obuka je stoga strategija rasta, kako u pogledu unapređenja naših zaposlenih, tako i u pogledu razvoja kompanije u smislu kompetentnosti i konkurentnosti.
Proizvodna linija fabrike u Feltru
Zdravlje i bezbednost na radu

Unapređenje kulture preduzeća na svim nivoima je stalan cilj, a naročito u oblasti zdravlja i bezbednosti, sa ciljem sprečavanja i minimiziranja rizika.

Funkcija HSE („Health and Safety Environment“) je zadužena za procenu opasnosti i rizika kroz interne revizije i revizije usklađenosti sa zakonodavstvom, nakon čega se definišu mere koje treba sprovesti.

Da bismo sprečili ili ublažili negativne uticaje na zdravlje i bezbednost radnika, primenjujemo pristup koji ima za cilj da svi radnici budu što više svesni svoje uloge kroz obuku, komunikaciju i interne revizije.

Pripremili smo Plan za vanredne situacije koji uključuje procese evakuacije i predviđa sistem zvučnog alarma koji signalizira potrebu za trenutnom evakuacijom sa radnog mesta u opasnim situacijama kao što su curenje gasa i požari.